Constellations d'organisation

Une personne ​coachée  demande  à des personnes d'être les représentants des éléments ​d'une problématique ​de son système, pour elle-même ou au nom de son équipe.

La personne va pouvoir écoute​r​ le​s​ ressentis exprimés par les représentants depuis leur​s​ positionnements dans l’espace.

Le coaching individuel ​et d’équipe par les constellations est une approche singulière et innovante car elle permet de mobiliser des ressources d'intelligence intuitive et émotionnelle.

Efficace parce qu'il y a toujours un résultat à une constellation :

- obtention d'une lecture différente du système de la personne, de son problème.

- ou bien, la prise en compte d'éléments restés inconscients jusqu'alors,

- ou encore la nécessité de rééquilibrer un système dysfonctionnant,

- ou enfin une avancée significative en peu de temps sur un changement de représentation ou sur l'émergence de solutions possibles

 

 

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